La necessitat d’adaptar-se al canvi

Interessant el relat d’idees rec0llides en la IV Jornada Empresa i Coneixement dedicada aquest any a les Tendències per a la Reactivació Econòmica i organitzades per Tribuna de Girona i l’Associació Espanyola de Directius. Una sessió dedicada a la tecnologia, l’empresa i les idees per afrontar el nou paradigma de transformació. Ja sabem que la base és la de sempre però englobar diferents visions ajuda a entendre encara més el moment de canvi. Algunes de les opinions resumides:

Amadeu Alfataj:
“S’ha de reactivar el creixement sostenible que generi ocupació.”

Xavier Torra:
“Com més viatges, més oportunitats veus.”

“D’oportunitats n’estem plens, el problema és com ho fem.”

Manel Xifra: “El mercat és el món.”

Pilar Pérez:
“Mai ha estat tan fàcil per al consumidor i al mateix temps tan difícil.”
“A l’any 2015, en el mercat espanyol, el 33% de les compres ja seran online i el 53% d’aquestes a través del mòbil.”
“No hi ha creativitat sense investigació.”
“Segons un estudi als Estats Units, els adults fins a 38 anys hauran canviat 15 vegades de feina de mitjana.”
“El 40% dels joves espanyols tenen un titulació i el 41% estan a l’atur.”

Andrew Curry:
“Les regles han canviat i la genst està interconnectada i es consideren ciutadans i no clients, tan quan gastes o no diners.”
“Ara les marques han d’escoltar les persones i com les poden ajudar i conversar amb elles.”
“Els mercats són ara converses gràcies a Internet.”

Ramon Pastor:
“El 90% de les start-up tenen una base softweb.”

Benjamí Puigdevall:
“A la Caixa, el 91% de les operacions dels clients ja són pels canals digiitals i el 9%a les oficines.”

Jorge Cagigas:
“Un dels reptes de les empreses és com gestionen el talent.”

Nicolás Ramilo:
“Els líders actuals han d’escoltar, inspirar i cuidar els treballadors.”

Mario Alonso:
“Ara, al segle XXI, ho estàs preparat o no arribes.”
“Les empreses més creatives són les que saben integrar la diversitat.”
“Liderar és inspirar i fer que les coses passin.”
“Cal passar del concepte ‘és que…’ al de ‘s’ha de…'”
“A les empreses passa com amb l’espècie: sobreviu la que millor s’adapti al canvi.”
“Hi ha quatre aspectes fonamentals: visió de casos d’enamorament, alt nivell de competència, caràcters de valors i vincles emocionals sòlids.”

Música | Riptide # Vance Joy